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DU MILIEU PROTEGE AU MILIEU ORDINAIRE
Ce projet se situe sur l’axe partenarial que développe régulièrement la Mission Locale. De ce fait, il a pour ambition de formaliser des liens forts avec les Terrasses de Méhon, Institution spécialisée à finalité éducative, pédagogique et thérapeutique.
L’action qu’il soustend participe, bien sûr, au passage de relais entre l’institut et la Mission Locale pour la prise en charge des jeunes issus des Terrasses. Mais aussi et surtout à la création d’un espace commun aux deux structures dans lequel, ces jeunes devront se mettre en scène afin d’atteindre dans les meilleures conditions possibles les objectifs affirmés ci-dessus.
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Toit Toit Mon Toit Journées de l’Habitat
Ce projet issu d’une réflexion du collectif “Mieux Prendre en Main son Quotidien” ambitionne l’organisation d’un forum logement sur 2 journées (Vendredi 3/02 et Samedi 4/02). Le contenu de ces journées s’articulera autour de 5 grandes thématiques :
L’accès au logement (développement des questions relatives à la location, l’accession à la propriété)
Les droits et devoirs des locataires, des propriétaires
Le budget lié au logement
Les risques domestiques
L’amélioration du cadre de vie.
Ces thématiques seront abordées et traitées sous diverses formes : exposition, animation, conférences, débat, échanges, jeux….
30 partenaires sont et seront invités pour exposer et animer leurs espaces ou conférences : OPHLM-SIEM- FNAIM-CROUS-CAL- EDF etc…
Par ailleurs, des modules d’information seront organisés en amont de ces 2 journées afin de sensibiliser le public à l’intérêt d’un tel rendez-vous.
La Mission Locale a d’ores et déjà sensibilisé son public par l’organisation de 3 modules en septembre 2005 et octobre 2005 :
Démarches 1ère installation
Travail sur le budget
Economie énergie.
(Contribution technique de la CAF & Espace Info Energie)
Onze personnes, en moyenne, ont participé à chaque module
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ACTION APPRENTISSAGE :
Les jeunes mobilisés par la Mission locale et l’ANPE pourront confirmer et valider leur projet professionnel dans le cadre du CAPEN (action rémunérée permettant un travail sur le projet et un stage en entreprise (fiche jointe). L es jeunes seront prioritaires pour la signature d’un CIVIS
Si les jeunes n’ont réussi à valider leur projDEVIENS ACTEUR !
et dans le cadre du CAPEN, ils pourront soit participer à un atelier projet (ANPE) , soit particIper à l’atelier d’orientation (DOIT)
Dans le but de rechercher des contrats, les jeunes pourront ensuite soit intégrés des formations préqualifiantes du Conseil Régional après sélection, soit participer à un atelier de recherche d’emploi dans le cadre de DOIT (Conseil Régional) soit un atelier projet suivi d’un atelier de recherche d’emploi avec possibilité de mobiliser les évaluations en Milieu de travail à l’ANPE.
Pendant cette période, les jeunes pourront participer à des ateliers sectoriels
(rencontres par secteur d’activité avec des organismes et des chefs d’entreprise, organisées conjointement par la Mission Locale et l’ANPE).
Les agents ANPE seront chargés du rapprochement des demandes et de l’offre à l’aide d’un fichier spécifique jeunes
Le suivi dans l’emploi se fera soit par les conseillers Mission Locale soit par l’ANPE.
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DEVIENS ACTEUR !
Cette action vise à aider les jeunes à faire face aux situations de stress qu’ils rencontrent au quotidien et notamment lors des entretiens d’embauche. Elle leur permettra également de travailler leur présentation physique.
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REGARDS DE JEUNES SUR L’ENTREPRISE
Action qui permet aux jeunes en difficulté souffrant d’isolement et ayant une problématique d’illettrisme de reprendre confiance en eux en travaillant eux avec un comédien puis par la réalisation d’un reportage sur une entreprise avec l’aide d’un bénévole formé par le CRIL
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REGARDS DE JEUNES SUR LA CITOYENNETE
Cette action collective s’adresse à des jeunes suivis par la Mission Locale en situation d’illettrisme, ayant besoin de travailler sur leur construction identitaire. Ils doivent réaliser deux articles : un sur la Communauté de Communes du Lunévillois, l’autre sur la Commune de Lunéville. Ces articles doivent expliquer le fonctionnement des institutions en distinguant les métiers des techniciens et les missions des politiques.
Une exposition sur l’action sera affichée dans les différentes permanences sur l’ensemble du territoire et animée autour de petits déjeuners citoyens.
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ATOUT SANTE JEUNES (NOUVEAU PROJET EN COURS D’ECRITURE)
Accueil collectif ou individuel de jeunes présentant des difficultés en matière de santé. Organisation d’actions de prévention : P’tit dej SIDA, expositions, visite au centre de médecine préventive…
Pour 2006, un nouvel axe : la sécurité au travail, l’ergonomie, les maladies professionnelles…
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BOUGE-TOI
Le jeune effectue un bilan Mobilité qui va déterminer quelles sont les difficultés à travailler en priorité (besoin du permis, méconnaissance des réseaux de transport en commun, mobilité psychologique, utilisation d’un cyclo). Selon les problématiques repérées, le jeune sera orienté vers un des 3 modules prévus (préparation du permis, transport en commun et module cyclo). Chacun de ces modules sera support pour un accompagnement à l’acquisition des savoirs de base.
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Atelier d’Orientation
Atelier destiné à un public souhaitant travailler sur l’élaboration d’un projet professionnel
Tests sur le projet
Choix de 2 à 3 projets
Recherche d’informations sur ces métiers
Recherche de stage en entreprise pour la validation du projet
Stage en entreprise de 2 à 3 semaines
Bilan de suivi en entreprise
Recherche de solutions : soit formation soit atelier de recherche emploi
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Atelier de recherche d’emploi
Atelier destiné à un public souhaitant travailler sur les Techniques de Recherche d’Emploi
Elaboration du CV
Rédaction de lettres de motivation (réponses aux annonces et candidatures spontanées)
Maîtrise de l’utilisation du téléphone
Préparation à l’entretien d’embauche
Simulations à l’interne et auprès de responsables de personnels d’entreprises
Informations sur les contrats en faveur des jeunes
Stages en entreprises, soit pour acquérir de l’expérience ou des compétences spécifiques
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PIC EQUAL 2005-2007 Pays Lunévillois “dispositif d’insertion professionnelle BTP”
Construire un dispositif d’insertion professionnelle dans le secteur du bâtiment intégrant dans un tout cohérent les différentes phases de parcours :
élaboration et confirmation du projet professionnel
formation et validation
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